Le Département de la Haute-Loire se singularise par une identité unique fruit d'une Histoire et d'une culture ancienne. Au cœur de ce territoire à dominante rurale, le Conseil départemental est le pivot d'une action politique cohérente (social, éducation, culture, environnement, voirie et aménagement…) et s'appuie pour cela sur 1200 agents engagés au service des Altiligériens.
La collectivité s’est dotée pour la mandature 2021-2028 d’une feuille de route dénommée CAP 2030 dont l’objectif stratégique n°10 est « Optimiser nos ressources ».
La direction Déléguée Coordination et appui appartenant à la direction Performance modernisation a une fonction transversale et structurante de la direction et plus largement dans la collectivité recouvrant à la fois des missions de mise en cohérence stratégique et de conduite opérationnelle des démarches transversales pour la direction générale des services.
Sous l’autorité du Directeur Délégué coordination et Appui, vous accompagnez les directions pour améliorer les organisations, optimiser les processus et développer une véritable culture de l'amélioration continue. Par vos analyses, vos méthodes et votre accompagnement, vous contribuez à rendre l'action publique plus efficace, plus sécurisée et plus performante au service des usagers.
Vous intervenez en appui des directions et services dans une logique de transversalité, de conduite du changement et de modernisation des pratiques professionnelles.
• Stratégiques et opérationnels : alignement des missions avec les objectifs
• Qualité : amélioration de l’organisation et procédures
• Opérationnels : utilisation efficace et efficiente des ressources
• Risques
Faire de l'amélioration continue un véritable levier de performance collective et d'innovation au service des habitants.
Vous maîtrisez les méthodes d'analyse des processus, la conduite de projet et l'accompagnement du changement.
Vous appréciez travailler en transversalité et accompagner le changement ?
Vous souhaitez avoir un impact concret sur la qualité du service public ?
Des projets transversaux qui vous permettront de collaborer avec l'ensemble des directions.
Une qualité de vie au travail favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. (Cycle de travail possible, télétravail selon conditions, adhésion au CNAS…)
RIFSEEP de 620 € brut/mois
Alexandre RAMONA - Directeur Délégué Coordination et Appui
Tél. : 04.71.07.43.31
Vous pouvez postuler directement en ligne (à privilégier) en créant un compte à l’étape suivante, en téléchargeant votre CV et votre lettre de motivation. L’utilisation de l'OCR (reconnaissance optique de caractère/de texte) facilite la création du compte en préremplissant certains champs du formulaire.
Si vous ne souhaitez pas créer de compte, vous avez la possibilité de candidater par mail ou par courrier en indiquant votre opposition à la création de compte, afin que les gestionnaires en charge du dossier en soient informés :
Par mail à l’adresse : recrutement.mobilite@hauteloire.fr
ou par courrier :
Haute-Loire le Département
Service mobilité – compétences
1, place Monseigneur de Galard - CS 20310 - 43009 LE PUY EN VELAY Cedex
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Les informations communiquées ne sont destinées qu'au Conseil Départemental de la Haute-Loire (CD43) et à des fins de recrutement. Le CD 43 a pris des mesures nécessaires pour maintenir la protection et la confidentialité des données qui lui sont confiées. Les informations fournies pourront être conservées pour une durée maximum de 2 ans à compter du dernier contact avec le candidat. Le CD 43 s’autorise à positionner votre candidature sur d’autres offres que celles pour lesquelles vous avez postulé afin de lui donner les meilleures chances d’aboutir.
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